选择社保公积金代理机构的公司一般都是刚起步或者一些小微企业。由于自己没有专业缴纳社保人员，聘请一个专员，成本又太高。不给员工交社保又违反，干脆用简单的形式给员工发现金或者以工资的形式补贴给员工。这样真的解决问题了吗？其实没有，如真遇到仲裁问题也是有理说不清，所以还不如选一个社保公积金代理机构，把社保问题都交给他们来处理。下面这三招你一定要把握！

      第一看服务，服务好对自身企业帮助才大，响应速度及时，在偶然的工伤事件上可以规避不必要的风险，也能决定能不能及时解决五险一金事务问题。

      第二，要注意机构的专业度。能否线下陪同员工办退休、报生育以及申领其他待遇。在售后上，会不会处置不理？多查查网友怎么说。

      最后是没有那么重要的价格，前两点都是满分的话价格可以适当降低标准，但最好还是选择明码标价、收费明目清晰的公司，避免后续有隐藏收费，影响服务。

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