随着社会保障制度体系的不断完善，人们越来越认识到养老保险的重要性。领着养老金，安心过晚年生活，这是很多人理想中晚年生活的样子，在这其中，养老保险起着重要作用。那么，如何将养老保险的作用最大化，这笔账你会算吗？
 

      1、在职职工缴纳社保要求

      如果您是在职职工根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年的，按月领取基本养老金。”

      因此，用人单位为职工缴纳社保费是法定义务，缴费满15年只是最低年限要求，即使是已经缴费满15年也应继续缴纳，直至职工退休。而且，依法依规参加社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，职工和用人单位可以得到相应的保障。

      对职工而言：比如参加养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等。

      对用人单位而言：依法参加社会保险也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法参加工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
 

      2、灵活就业人员缴纳社保要求

      如果您是以灵活就业人员身份参保的，以现行政策来看，在缴满15年养老保险费后，到达法定退休年龄时即可按月领取养老金。不过要注意：累计缴费年限越长，养老金就越多。缴费基数越高，养老金就越多。

      按规定，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，如果当年没有缴纳养老保险费，以后就不能补缴了。

      因此，以灵活就业人员身份参保的小伙伴，建议大家尽早为未来做好规划，如果想让自己将来的养老金高一点，在缴费满15年后可以选择继续缴纳。

      最后提醒用人单位与劳动者要依法依规参加社会保险最大限度享受权益与保障！