每年的三月四月是求职高峰期，离职人员和职场小白都在找工作。作为一个过来人要提醒大家一点，当我们在选择工作是，除了看摆放在明面上的薪资待遇，还要看一些隐形的待遇，最重要的就是社保公积金的缴纳，社保公积金的缴纳基数是取决于本人的薪资水平。如果你没有尽快入职又或者是试用期单位不给缴纳社保公积金待遇，我们可以选择社保公积金代缴的。

      为什么在这里要顾虑社保公积金代缴呢，一方面社保作为国民最基础的保障，其中养老和医疗尤为重要，其次如果有计划买房甚至公积金贷款买房，那对社保和公积金都是有要求的，因此对社保公积金能不断就不断，能多交就多交，小编在这行业多年，遇到太多因为社保公积金断交或者想买房却因为公积金额度不够而后悔的客户。

      不过选择社保公积金代缴的时候人力资源公司就尤为重要了，大家一定要先看看人力资源公司的各方面资质，成立时间，是否有办公场所等等，多方面判断是否专业靠谱，其次要问清楚社保公积金异动截止时间，尽量避免因为离职而导致的断交情况。在大多数情况下专业的人力资源公司每个月缴费都是有固定时间，且到账可查的，这个在选择人力资源公司之前都可以先问清楚。

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