社保免征之后是不是以后就不需要缴纳社保就有社保待遇了？首先，我们需要弄清楚，这个所谓的社保免征主要是为了企业，而不是为了我们个人免除的。社保费用为什么会免征，主要是因为新冠肺炎造成很多企业单位特别是中小企业单位无法正常开展复工，所以这些企业单位的用工成本和用工压力比较大，国家才会出台免征政策，有些企业是免除三险有些则是全免。

      在新冠肺炎的情况下，人社部门会同财政部出台了社保减免的优惠政策，这个社保减免主要是针对企业单位社保的单方面削减，而不是针对企业员工，也不针对于灵活就业人员，他只针对于企业减免。

      这个社保免征也不是说一直免征，它是有一定的时间进行限制的，作为中小型公司企业管理单位来讲就是可以从2月份开始一直到享受6月，养老保险，失业保险和工伤保险的完全免征，作为大型企业来讲，它可以享受从2月份开始一直到4月份减半征收养老保险，工伤保险和失业保险。对于职工医疗保险和生育保险没有统一的规定，是由各个省区自行来规定，如果说你所在的地区医保的结余比较大，那么也可以适当的减免。

      所以很明显，这种所谓的社保减免主要是针对企业的，个人需要交纳的费用还是需要正常缴纳的，原因其实很简单，如果说我们个人的交费和企业单位的缴费都同步减免，那么就会影响到我们个人累计缴费年限的缺失，对于我们自身来讲是没有任何好处的，所以说就没有减免我们个人的交费，因为毕竟我们个人的交费是全额进入到个人账户里，最终受益的是我们本人自己，所以也是没有减免的必要性。
 
      企业减免征收之后，企业的用工成本将会大大降低，加快企业复工的进度，对于员工来讲也是有一定的好处。对于灵活就业人员来说，他就是得不到任何的实惠的，因为毕竟灵活就业人员本身是没有稳定的工作单位，而且他所承担的缴费比例也没有任何的减免，所以说灵活就业人员依然是需要承担，较大的缴费金额和较高的缴费压力。

      社保免征，对于我们正常进行缴纳社会养老保险的不会造成任何影响，而且也不会造成我们个人缴费年限的缺失，而且整个社保的大的政策也没有发生变化，社保免征期间缴纳的社保一样都是可以进行累计计算年限的，累计达到15年且满足退休年龄即可办理养老退休。



 
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