近期，有小伙伴在后台询问“单位把我辞退了，是该支付经济补偿金还是赔偿金?”“经济补偿金和赔偿金有什么区别?”今天就给大家好好讲一讲 !

      一、支付情形不同

      经济补偿金

      用人单位依法与劳动者解除劳动合同的(如用人单位与员工协商一致解除;经济性裁员劳动合同期满解除等情形)，需向劳动者支付经济补偿金。

      赔偿金

      用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金

      划重点:经济补偿金和赔偿金是不能同时存在的哦!根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定: 用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
     
      二、支付标准不同