离职对于现在来讲是一件非常常见的事情，每个人在离职前的想法不同，有的是不计后果的裸辞而有的是找到更好的工作之后在离职。那么离职后如何处理社保缴纳问题呢？

      先说一下什么是社保，社保是员工可以享受到的福利，包含养老、医疗、生育、失业和工伤五个险。如果在生病住院时你没有缴纳职工医保那么产生的所有费用就需要由自己全额承担，而缴纳了职工社保的人员可以报销80%-90%所产生的医疗费用。如果你在离职后没有及时缴纳下月的社保，那么你就不能享受医疗保险报销了。

      所以离职后没有及时找到下家单位还想继续缴纳社保待遇的，我们可以挂靠一家单位缴纳社保，直到找到新工作，以后再由单位给我们缴纳社保，这样操作的好处是社保不断缴。现在花了钱交社保，不仅可以正常享受医保，让自己有一个保障；以后老了，还可以享受养老保险。而代缴社保也是非常简单，原单位把社保办理停保之后，人力资源公司就可以接着正常缴纳了。

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