这肯定是不一样的，首先视同缴费年限是给予单独计算，无论你是从企业单位退休拥有视同缴费年限，还是从机关事业单位退休按照新办法来计算养老金的，事业单位中人那么都会单独去计算视同缴费年限，会按照过渡性养老金的方式来给予核算，最终你可以单独额外获得这一部分养老金的待遇。

      那么我们的实际缴费年限就是你真实参加养老保险的实际年限，比如说企业单位最早是从1992年开始就参加了基本养老保险，那么从1992年以后，只要是你正常参加养老保险都可以被认定为实际缴费年限，实际缴费年限的计算方式是统一的标准就是根据你的累计缴费年限，平均缴费指数，和你退休之前你所在地区的上一年度社会平均工资来计算我们养老金的待遇，所以说二者之间从计算方式上是有所区别的。

      当然在认定视同缴费年限的过程中，和实际缴费年限也是不一样的，视同缴费年限，由于没有实际缴费年限的条件，那么也就是你不能够通过自己的社保缴费明细，来认定，只能够提供有利的个人档案，通过个人档案中的相关材料来认定你的视同缴费年限，所以相对来说能够认定视同缴费年限，必须要有完善的材料完善的个人档案才能够予以认定，否则的话都是很难被认定的。

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