首先社保没有明确的规定缴纳多久时间，它主要是根据你在职期间的，这个劳动合同关系的存续时间来决定的。也就说你只要是在工作单位工作，那么你的社保待遇就可以一直正常的交纳下去，它是没有任何的时间限制，当然你交几个月也可以交一年也可以，甚至来说你工作40年以上，那么缴纳40年也是没有任何问题的。

不过在这里我需要说明的是，其中的职工养老保险有一个最低缴费年限的要求和限制，就是必须要达到15周年以上才可以正常的去办理退休，享受养老金的待遇，否则的话如果说你不具备15年的条件是无法去正常领取养老金，可能你到达法定退休年龄以后，那么由于你不满足15年的累积缴费年限，从而可能会遇到延迟退休的问题。但是我们在中断以后，依然是可以继续缴纳自身的社保待遇，这个是没有任何问题的。

而且中断之前的累计交费年限和中断之后的累计交费年限，都是可以相互累计合并计算，那么对于自己的缴费年限，是会有一定程度的增加，这是毫无疑问的。所以对于这个问题来讲，那么如果说你失去了工作单位比方说有几年时间没有工作会导致你的社保待遇中断，几年的时间都是没有任何关系，只要是你找到新的工作单位以后，把之前的社保关系转移到新的工作单位，继续参保就可以相互累计合并，不会造成你之前交费年限的作废。

 

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