如果说你在异地参加工作并且缴纳社保，那么当你离开自己的原来工作单位以后，就需要及时的进行社保关系的转移。首先我们需要做的是在离开员工的单位的以后，大约是第2个月开始就可以进行正常的社保关系转移了。因为你已经和工作单位解除劳动合同关系，所以说是可以正常的进行社保关系的转移。

      同时你需要在自己新的工作单位所在地，建立相应的社保缴费账户，也就是说你在自己的户籍所在地或者说在自己的家乡找到了新的工作单位，并且新的工作单位也给你正常的交纳的社保，那么这种情况下就建立了相应的社保关系，然后你就通过你现在的工作单位所在地开具社保的接收函，不过现在社保接收函都已经按照电子化的方式来进行转移，那么由新工作单位所在地发送给原工作单位所在地，通过这样的电子化的转移，就可以完成相应的社保转移。

      在转移的过程中，如果说你没有出现重复的交费，或者说原工作单位，都是严格的按照劳动合同关系的存续时间，给你交纳的社保待遇，那么就可以进行正常的转移，如果说原工作单位发生欠费缴纳社保的情形，应该由原工的单位补交完成以后才能够进行转移。如果，出现重复交费的情形，那么就必须将重复交费的这一部分退还出来，以后才能够进行正常的社保转移，所以这两点是需要注意的，如果正常缴费的状态，他那么直接就可以转移，基本上我们转移养老保险和医疗保险就可以了，因为这两者社保是需要累积缴费年限的。

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