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活就业人员缴纳社保和公司缴纳的社保有什么区别吗?

2019-09-19 来源:未知 浏览:

      最近有人咨询问,灵活就业人员缴纳社保和公司缴纳的社保有什么区别吗?这个当然是有区别的了,灵活就业人员缴纳社保跟公司给缴社保各方面待遇都不一样,济南代缴社保网小编总结了以下三个区别。
      第一个区别
      自己缴纳的社保费用较高,而且享受的保障福利少。如果公司缴纳社保,我们每个人每月缴纳的社保费比自己缴纳的社保费要少,还可以享受五险一金的待遇,自己缴纳社保只能享受医疗和养老两种保险。
      公司缴纳社保,一般为五险一金,五险一金包括(包括医疗、养老、工伤、生育、失业和公积金),有的企业甚至会支付企业年金。公司缴纳社保个人承担养老保险8%,医疗保险2%,各地可能会有所差异。
      个人缴纳社保是按照当地政府公布的上一年社会平均工资来计算的,自己需要承担全部缴纳费用。个人缴纳社保养老保险承担20%,医疗保险承担8%。满足最低缴纳缴纳年限就可以办理退休领取养老金了。
      第二个区别
      自己交社保,医保卡将不会返回按月钱。而且公司缴纳的社保,是会每月按时返到个人的账户内的,可以用于买药看病时使用。
      第三个区别
      与公司社保缴费相比,退休福利不同,因为每年社保缴费基数不同,所以退休时个人账户存款数额也不同。企业按职工实际缴费基数缴纳社会保险,比自己缴纳的基数要高。同样都是缴纳一年的社保,由于缴纳费用不同,在退休时领取的养老金也会不同。养老金会随着每年的调整方案增加,到时候退休人员的养老金待遇也会形成一定的差距。
      事实上,企业缴纳的社保是对职工的最佳保障,可以在很大程度上减轻个人的缴费负担。如果企业说多发一些工资让自己去缴纳社保,这样的公司不建议大家去。大家在找工作的时候一定要找给缴纳五险一金的公司,毕竟关系到自己以后的保障。
 
 
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